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猎头人有话说,请理性的人听

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(2019.07.31/mutualhunter/author: Jenny Sister)

引言

在最近有关猎头不友好的消息之后,还有另一个对猎头公司不友好的自媒体。批评XX是一个政治上正确的问题。终于轮到我们在全国范围内拥有一个只有40万人的团队。

虽然我们也知道我们需要从媒体赚钱,虽然我的朋友圈也建议你做好自己,做好(位置),不要情绪化,但我没说我没做过谈谈,没说我不能带它。说情绪。

我们服务的是精英群体,是理性人,智慧人,我们自己(靠谱的猎头)也自然是。

所以,自然要冷冷静静,耐耐心心地好好说话。(谁都会有情绪,但人不能陷在情绪里面)

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职海领航配图

一、游戏规则没有界定清楚,责任不能只在操作方。

注册简历网站,登录简历网站,上传和下载资源本身并不能说猎头是错的。

如果每个人都知道这是不可能的,谁会这样做?谁愿意被抓住?大多数猎头公司都是努力提高大学,大专以上学历的家长。如果你想冒险赚钱,你为什么要做猎头?

没有钻石心,不要成为猎头!仍然觉得这是非常有利可图的,欢迎来亲自体验。

国家想要纠正这个项目并与邪恶作斗争。我们有双手批准,但这些网站之前没有说过什么,但现在他们不能说出来,至少我们的规则制定还有改进的余地。

这样说,并不是我们对运营商不负责任。我们没有深入思考这些资源是否被交换。我们没有深入思考的原因是我们都知道我们最初的心是好的,我们都认为我们的目的是好的。

如果你说你有更多的钱,你应该选择咨询,金融,互联网和房地产。

不要说没有选择因为我们无法选择,你怎么能得出结论,猎头行业中没有人可以选择其他人,你也做出了这样的选择吗?

如果你认为每个人的选择都只是为了赚钱,那么每个人的价值都是一样的,他们就是金钱崇拜。人们真的可以一样吗?可能吗?如果资金到位,候选人将收到报价,猎头公司的工作太好了。

绝对化的思维是精英思维吗?

单一价值观的脑子是精英脑子吗?

二、隐私保护的确刻不容缓,但不患寡,患不均。

我们每个人每天都会收到一个销售电话,我们的电话信息甚至身份信息是如何泄露的?在防御的背后,有太多的泄漏渠道,并且有太多泄漏的手段。

它背后必定是一个黑色的产业链。我们举手反对这些邪恶,消除金字塔计划,粉碎金融诈骗团体,以及拥有相对清洁的生活环境。

可猎头是干什么的?猎头是提供机会的人,并且我们不向被提供方收钱!!!(那些收钱的猎头不使用我们的名字。)即使我们想将手机视为一种骚扰,我们也承认我们行业的过热导致了一些优秀人才的接触一些领域。更多,但我们推销的是职位。我们没有恶意,这一点不能抹杀。

你可以选择听,也可以选择不听。

你可以选择这个offer,也可以选择那个offer。

你可以选择不跳槽,也可以选择看了一圈机会之后还是不跳槽。

我从来没有说过一个具有理性完全能力的人可以由猎头带领让他看到它,让他去做。

从来没有一个真正杰出的人会在自己的选择中犯错误,所有的发展都归因于外在的原因,甚至归结为猎头的原因。

即使从对具体问题的具体分析的角度来看,也不可否认,一些猎头公司有过错,判断错误,指导错误,但也可能是受害者。即使它的动机确实存在问题,但它确实无视候选人的利益,但绝对是极少数人。而且我坚信这样的人不会持久。

一个人的口碑、声誉及被信任都是建立难,摧毁易的。猎头也是人,不可能例外。

我们只是一个中间人,让双方有机会取得联系。最终决定掌握在双方手中。不要过高估计我们的能力,这样我们所有人似乎都可以让人低头。

当然,有这样一个有能力的猎头,但它真正基于专业,基于热情,基于更好的客户发展。换句话说,显然不是那些被痴迷的猎头者。

三、是我们的问题我们认,不是我们的问题我们不认;个别人有问题个别人认,不是全体的问题全体不认。

向个体收费的不是猎头,不是猎头,不是猎头。

猎头的回款不是都到自己口袋,不是都到自己口袋,不是都到自己口袋。哪个行业,打工的创造的财富不先供给雇主?

猎头不赚大钱,不赚大钱,不赚大钱。哪个行业不是最Top5%的才能算赚点钱?一位猎头顾问,假设有100万的表现(回报金额),分为高级公司,税前还有500,000。拥有数百万年薪的业内年轻人是否值得拥有?更重要的是,首先有多少小猎头?

如果猎头都有非法渠道获取个人信息,那么猎头为什么还要干猎头?

如果猎头为了case(职位)就出卖自己,那么猎头为什么还要干猎头?

当然,

我不能绝对化地说没有人干过傻事,可哪个行业没有傻事发生呢?

我不能绝对化地说没有人以为这行业赚钱就进入,可哪个行业没有人不这么想当然?

但真的,赚大钱,赚快钱的不是猎头这个小小的行业。

也因此,有必要没下线吗?

能没下线的人,有必要挑战这个卖人的活吗?

这个小组正在寻找人,沟通人,面试官,报告客户,反馈候选人,更不用说他们的辛勤工作,因为没有人容易。

你能谈谈他们的坏事吗,有必要吗?

这些公司是否因为猎头而成功招募了人才?

那些因猎头而获得正确机会的人不会感觉不好吗?

我相信有良知的人,有良心的人会;因为我相信它是人类,他的心应该长,应该是红色的。

每个行业都有败类,但不要因为个别人就诋毁所有人。谢谢!

四、问题是发展的问题,我们会改进,但请给时间。

我们不否认行业里有靠谱的和不靠谱之分,有资深的和资浅的之分;但哪个行业不是呢?

发展正在螺旋式上升。这个行业很年轻。它只在20世纪初在中国。它最近受到了更多的关注。我觉得这个行业门槛低,成本低,而且钱很多。首都也开始关注。不是假的,但是无论是猎脚,猎腰还是猎头,那都是有需求才有供给的事。

在帖子低端之后,在简历联网之后,一些现在被认为是非法频道的频道出现了。短期和快速订单更多,服务流程不是很好,顾问的专业性也不高。更多,但这不是每个行业在开发过程中都会遇到的经验吗?

一些行业在发展过程中吹泡泡,玩空手套白狼,骗钱,投资人的,韭菜的;而猎头行业不过是什么?不过是我们现有的服务能力还没有总体达到发达国家的水平,而已。但这也不能说我们都不靠谱,都不专业啊?

那些猎【头】的顾问们,难不成他们的人选和客户都是傻的?说不靠谱,有多少客户想出各种花式招数赖猎头费?多少人选在可以作证的时候选择背对我们?我们业内都习惯了说往自己找原因,下次睁大眼。

我们也希望我们的行业更加理性,我们的顾问可以更专业,我们的发展可以更持久,我们的竞争不应该过度,我们中的更多人可以从外国同行赚取佣金,并根据我们的价值获得客户。更尊重,获得更多高素质的纪律人才。

结语

甲方客户爸爸(公司)需要猎头。猎头公司表示,它是人力资源招聘模块的外包方,这是为了减轻人力资源的负担,使他们有时间做其他重要的事情,如人才梯队建设,组织发展等。更大,这些方向,这些工作,可靠的专业猎头可以提供有价值的信息。

乙方客户妈妈(候选人)需要猎头。你可以依靠自己的行业联系人找工作,这没问题;但不止一个猎头频道,一个猎头朋友,没问题。

无论是甲方还是乙方,很少有人逃过中年危机。我们不想谈论帮助他人,更不用说善意,而是那些帮助过我们的人,如果我们在遇到困难时需要我们,我相信许多小伙伴会给出他们的反馈,转向介绍,转向扩散。

如果你潜伏在猎头组,你会知道我所说的真相。如果你真的认识一个可靠的专业猎头,你会早晚知道我所说的真相。

心连心,给予和接受。前者从情感的角度说,后者从利益的角度说,事实是一样的。可靠的猎头是可靠的原因是因为它知道如何表现。要人道,就是做你不想做的事。例如,如果您不想谈论,请不要谈论其他人。

如果没有矛盾,就必须说存在矛盾。这是一个猜测问题。

这不是一个理性的人,一个聪明的人想要使用偏袒,心不在焉,绝对和演绎的帽子。

人才流动的背后逻辑是人才与企业博弈后的结果,而非猎头作用。别高抬我们。谢谢!

我们不是那么重要,我们只是桥梁。

我们不是那么高尚,我们只是服务方面。

我们不是那么傲慢,我们只是普通人。

每个人都有权选择。

客户有,我们也有。

要善良并善待他人;

同情,互利,共赢;

这是一个很好的伙伴关系。

依靠不可靠不是说,而是通过做。

说没有看到一个人说,不要看一个人做。

所以一起来吧

共有乐观,勤奋,简单和善良的猎头。

许多人还年轻,不够专业,但只要他们在路上,目标就在那里,坚持下去!

你不要小看自己,没有人可以看不起你。

你的自信,你的热情最终将取决于你的收入。

而且我坚信,如果有人证明国内产业能够在一天前自然地见证它的伟大。

所有组织都依赖于人,什么样的人,什么样的组织。

把合适的人放在正确的位置是我们的神圣使命。

让人才取得更大成就,使他们成为更好的公司是我们能够实现的最大价值。

为此,我相信每一位真正热爱猎头公司的真正的猎头公司(想要保持这个神圣的头衔,希望成为一名可靠的专业猎头公司,并且如此认可,包括猎头行业的培训师)都要坚持下去。

行我们当行的道就好!